Local Talent の発掘

Kick Off Meetingを通じて出会った、マルシェ、ガーデン、キッチンを支えるSpiral Playerの先生方です。

今回のKick Off Meetingを通じて感じたことは、各自が普段から考えていることを、試してみたい、実現したいと思う場所を求めていることを考えた。

料理教室の先生は、既に20名の料理先生のコミュニティを形成し、地域に貢献したいサービスについて研究活動をしておられた。また、その活動の一環で、同じ志をもつ、マルシェプレイヤーやガーデンキッチンプレイヤーの仲間と活動の拡大を求めておられた。

まずは、そのプレイヤーの居場所となることを心がけた。また、そのプレイヤーの想いが人を集められる装置づくりが重要であると考えた。

活動のコモンズ・プラットフォーム

プレイヤーの活動のための居場所・拠点を作ることで、同じ思いを持つ人の集まる場所を作ることができる。この場所がコモンズとして、単にプレイヤーの個人的な趣味の場ではなく、同じ思いを持つ人が集まれる場所として、コモンズを形成するこが重要であった。

時間をかけて、何度も思いを話し合い、有効な事項を積み上げることで、お客様にその想いが伝わり、また同じ考えの同士が増える考えである。

Local PlayerからLocal Talentへ

プレイヤーの置かれた環境から、地区中心とはいえ、都心の環境で活動することは、新しい挑戦と言える。粘り強い、活動が重要となり、何度も何度も方向と方法をチャレンジすることが求められる。マーケティングプラン、実際のプロモーション活動、サービスやイベント企画の作成、売上経費管理など、要求されるサービスレベルは、一段と高く、通常の店長と同じ経営手腕を要求される。

始まる前の準備も重要ではあるが、始まってからの運営の手腕が問われるところである。この時に、始まる前に、協議してきた何度も考えあぐねた、アイデアやコンセプトがまたヒントを与えてくれる。プライオリティと主力ターゲットへのアプローチなど、原点に何度も戻り、何が正しかったか、何が間違いかを考える事が重要な事項である。